Netværket er til dig, der for første gang leder medarbejdere og har direkte personaleansvar. I netværket træner vi ledelse, dykker ned i ledelsesværktøjer og konkrete cases, og styrker dit netværk med andre nye ledere. Alt sammen med fokus på de særlige udfordringer du og andre nye ledere ofte står alene med.
Du får:
Konkrete lederværktøjer og træning, som du direkte kan arbejde videre med på jobbet
Større beslutningskraft og 360 graders perspektiv på udfordringerne
Hjælp til at fokusere på netop din kerneopgave
En skarp profil og viden om, hvordan du positivt og nærværende kan lede din afdeling og være tydelig i også kommunikationen med dine egne medarbejdere
Et personligt lederskab, som du udvikler gennem sparring, inspiration, erfaringsdeling, idéer og motivation fra både dine undervisere og dine netværkskollegaer
Et stærkt netværk og partnerskab med andre nye ledere
Gode grin! Energi og personlig udvikling
Sådan arbejder vi:
Vi kombinerer inspirationsoplæg, cases, og egne erfaringer
Vi arbejder erfaringsbaseret og med tydeligt fokus på at styrke din lederrolle og give dig nye perspektiver på den
Vi er altid to faste og erfarne konsulenter på møderne
Vi opsamler i en struktureret proces deltagernes erfaringer og giver sparring på dem
Vi træner i konkrete værktøjer, som du kan gå hjem og bruge i din egen hverdag som leder
Vi arbejder både i plenum og i fortrolige rum – med god tid til at sparre og dele erfaringer
Vi lægger stor vægt på, at deltagerne lærer hinanden og os godt at kende
Vi mødes ikke samme sted hver gang, men på forskellige inspirerende lokationer
Vi lover at fremme den gode stemning, de nye relationer – og masser af gode grin!
Netværkets indhold:
X
| Aktivitet | Indhold | Dato/tid | Sted |
| KICK OFF MØDE | Intro til netværksforløbet Forventningsafstemning Hilse på hinanden Lille intro øvelse |
1. november 2023 kl. 14.00 – 16.00 |
HRperformance P/S, Hørsholm |
| CASE 1 | 360 graders lederskabstest | Hjemme | |
| 12-12 SEMINAR | Boost dit personlige lederskab Bliv skarpere på dig selv – dine styrker og udfordringer Kend ledernetværket – hvem er med og hvordan kan vi bruge hinanden Fortrolighedsrum og SPARRINGS grupper etableres |
16-17. november 2023 Kl. 12.00 – 12.00 |
Kragerup Gods, Sjælland |
| CASE 2 I SPARRINGSGRUPPE | Case: Hvad er god ledelse? | 1 times møde | TEAMS |
| NETVÆRKSMØDE 1 | Boost din gode ledelse Leadership Pipeline succesfuld transition – fra medarbejder til leder Sådan etableres lederens handlekraft – at lede op, ind og ned |
12. december 2023 kl. 10.00 – 15.00 |
København |
| CASE 3: I SPARRINGSGRUPPE | Case: Handlekraftig ledelse | 1 times møde | TEAMS |
| NETVÆRKSMØDE 2 | Boost kendskabet til dine medarbejdere Medarbejder mapping på vigtige HR kriterier: Kompetencer, motivation, trivsel, adfærd & kultur samt performance |
9. januar 2024 Kl. 10.00 – 15.00 |
København |
| CASE 4: I SPARRINGSGRUPPE | Case: Medarbejder mapping | 1 times møde | TEAMS |
| NETVÆRKSMØDE 3 | Boost dit fokus på medarbejderudvikling Udviklingssamtaler Feedback Samtaletræning |
6. februar 2024 Kl. 10.00 – 15.00 |
København |
| CASE 5 I SPARRINGSGRUPPE | Mit lederskabs CV | 1 times møde | TEAMS |
| NETVÆRKSMØDE 4 | Boost din lederkommunikation Præsentation af mit lederskabs CV Ledelseskommunikation i forskellige situationer Op på ølkassen træning |
19. marts 2024 Kl. 10.00 – 15.00 |
København |
Tilmelding:
Tilmeld dig ved at sende en mail til Eva Diercks på ed@hrperformance.dk senest den 11. oktober 2023.
Prisen på kr. 24.500 ekskl. moms som dækker netværksdeltagelse og mødeafholdelse, herunder mødekoordination og mødeledelse, fuld forplejning, materialer, facilitorer samt overnatning på 12-12 seminar på Kragerup Gods. Øvrige udgifter til transport og ophold afholdes af den enkelte deltager.
Vi fremsender faktura på deltagergebyret, når du er optaget i netværket. Tilmeldingen er personlig og bindende (ved betaling). Pladsen i netværket kan derfor ikke overdrages til en anden.
Vi har min. 10 og max 20 deltagere pr. hold. Og max 2 deltagere på samme hold fra samme virksomhed.
Ledernetværks facilitatorer/undervisere:
X
Rikke Uldal
Rikke har i sit seneste job haft sin gang som HR Direktør for PANDORA A/S.
Hun har mere end 20 års professionel erfaring i arbejdet med HR, både på nationalt og internationalt plan.
Rikke har yderligere beskæftiget sig i størstedelen af sin karriere med HR udvikling og konceptudvikling såsom værdi implementering, MUS-udvikling, ledelse & topledelsesrådgivning, lederuddannelse, personaleledelse, employer branding, talent management, rekruttering på alle niveauer såvel opbygning af flere HR afdelinger herunder HR procesoptimering m.m.
Rikke har blandt andet en Diplom i ledelse og OPU (Organisationspsykologisk uddannelse), erhvervserfaring inden for Retail & Wholesale, Teknik & Ingeniør, Pharma & biotek og konsulentbranchen. Hun er desuden certificeret i flere forskellige personprofilanalyser samt rekrutterings-og udviklingsværktøjer.
X
X
X
Charlotte Sommer Madsen
Charlotte er en stærk strategisk og analytisk rådgiver, som tænker i muligheder og løsninger. Ledelse betragtes af Charlotte som en selvstændig disciplin der skal trænes og udvikles – en disciplin som kræver livslang læring og forudsætter mod, selvindsigt og nysgerrighed. Hun har selv mange års ledererfaring fra danske og internationale virksomheder.
Charlotte har sin fortid som direktør i analysebranchen og har fra denne platform specialiseret sig i at udvikle succesfulde ledere og medarbejdere. Hun er uddannet på Copenhagen Business School med en HD Afsætning, samt fra Aarhus Universitet med en Master i Positiv Psykologi. Derudover har hun en NLP Master, proceskonsulentuddannelse samt coachuddannelse. Er desuden certificeret i flere personprofilanalyseværktøjer.
Charlotte mestrer at arbejde i et spændingsfelt mellem udvikling af mennesker og strategisk forretningsforståelse.
Har du spørgsmål til netværket er du velkommen til at kontakte HRperformance P/S, PA & Kommunikationsansvarlig Eva Diercks på ed@hrperformance.dk eller mobil 2938 8693.